人材戦略においてコンプライアンスの徹底と生産性向上を両立する
最適なサービスをご提案
御社の人材戦略においてコンプライアンス(法令順守)の徹底と生産性向上の両立を目指す為に、パソナテックがこれまで培ってきたノウハウを元にした最適なサービスをご提案します。

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企業にとって大きなリスクとなりえる、コンプライアンスの問題。適正化に際しては莫大な工数がかかりますが、ノウハウの無い状態で進めてしまうと手戻りが発生してしまうケースがよくあります。
パソナテックの持つ多くのコンサルティング実績から、お客様にノウハウを提供。特にポイントとなる担当者・外注要員へのヒアリングシートを用い、手戻りなく契約適正化をサポートします。
派遣・請負各社の契約処理にはルーティンワークが多く、社員での対応はコスト負担を招きます。また、部署からの調達依頼が専門性の高いものだと、ベンダーへの依頼が抽象的になりがちです。
弊社の派遣・請負管理デスクは、御社に常駐して契約更新処理やトラブル対応まで契約時に締結したサービスを一括でご提供いたします。また、最新のコンプライアンス情報を共有いたしますので、厳しさを増す監査の基準などにもいち早く対応できます。さらに、弊社独自のスキルマッピングシステムにより、発注時のミスマッチを防ぎ、適正な金額で人材を調達できます。
派遣元の集約化は何度も行うものではなく、企業として経験を積みづらいプロジェクトです。また最悪の場合、集約化に伴う、人材の流出も懸念されます。きちんとした準備と現場のコンセンサスを得ること、さらにベンダーや人材への説明も慎重に実施する必要があります。
パソナテックでは、豊富な集約化のコンサルティング実績により、御社のベンダー集約化を協力にバックアップします。

多くのコンサルティング実績から、お客様にコンプライアンス適正化ノウハウを提供。特にポイントとなる担当者・外注要員へのヒアリングシートを用い、手戻りなく契約適正化をサポートします。
御社に常駐して契約更新処理やトラブル対応まで契約時に締結したサービスを一括でご提供。また、最新のコンプライアンス情報を共有し、厳しさを増す監査基準にもいち早く対応。さらに、弊社独自のスキルマッピングシステムにより、発注時のミスマッチを防ぎ、適正な金額で人材を調達できます。
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コンプライアンスに関するメールマガジンは、2011年3月22日号をもちまして一旦終了とさせていただきました。
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