パソナテック
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グローバル人材採用
ビジネス戦略に基づいた優秀なグローバル人材を
「採用」から「活用」までトータルサポート。
企業が新たな市場を求め海外戦略を打ち出す中、必要となる人材を世界から採用する動きが活発化しています。
国際競争力を高める為には、優秀なグローバル人材を「獲得」するだけではなく、「定着」させることも重要です。
パソナテックのグローバル人材採用は、貴社のビジネス戦略に基づき、国内、海外をクロスボーダーに、 採用から育成、就業時のサポートまでをトータルに支援します。
グローバル人材の活用を開始したいが、
採用・育成・定着に関するノウハウがない。
グローバル人材を採用しているが
受入れ、及び受入れ後の各種サポートを外部委託したい。
グローバル人材の活用を始めているが、
なかなか会社に定着せず、即戦力として活用できていない。
国内拠点と海外拠点を行き来する
クロスボーダー人材を採用したい。
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グローバル人材活用に関する全てのフロー（採用から育成、就業時のサポートまで）をトータルサポート。
貴社に最適なグローバル人材採用計画を設計、スムーズな定着、即戦力化を実現します。
10年以上のグローバル人材採用の実績で効果的な募集～選考を実現- 1998年から中国・理工系エンジニア人材・新卒第二新卒を中心にグローバル人材採用をしてきた実績があります。培われたネットワークとノウハウで、効果的な募集～選考を実現します。（職種問わず、対応国応相談）
パソナグループのネットワークで海外現地法人と日本の橋渡し役となる人材を採用- 海外の優れたグローバル人材を海外で採用し国内で就業させる「来日型」採用。国内及び、現地法人でのグローバル人材採用。総合人材サービスのパソナグループだから様々な就業形態を組み合わせて貴社の活用プランに合った採用に対応できます。
採用後のグローバル人材の定着のための支援メニューを提供- グローバル人材が安心して実力を発揮できるよう、就業後の母国語での「ライフ」「メンタル」「キャリア」サポートメニューを提供。貴社の企業文化を理解するためのトレーニングの立案実施も可能です。
- PTグローバルコンシェルジュ
来日を伴う配属は、グローバル人材にとって環境の変化への対応が必要となるだけではなく、配属先にとっても受入れ、フォロー環境を整える必要があります。 パソナテックは、配属先とグローバル人材の両方が、スムーズに本来の目的であるビジネスに集中できるよう、来日から就業中サポートまでメニューをご用意しています。
- 来日サポート
- ライフサポート
- メンタルサポート
- キャリアサポート
等
パソナテックアウトソーシング拠点のご案内
世界各地のアウトソーシング拠点が、パソナテックの機動力を支えています。
ベトナムIT/BPOセンター
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